自衛隊幹部候補生は、陸上・海上・航空自衛隊の幹部自衛官となるための採用区分であり、身分は特別職国家公務員です。採用後は幹部候補生として教育課程に入校し、修了後に幹部自衛官へ任官します。
採用試験は、次の3区分で実施されています。
- 一般幹部候補生（陸上・海上・航空）
- 歯科幹部候補生
- 薬剤科幹部候補生
一般幹部候補生は大学卒業者等を対象とし、陸・海・空の各自衛隊で幹部要員としての基礎教育を受けます。歯科幹部候補生および薬剤科幹部候補生は、それぞれ専門資格を前提とした採用区分です。
幹部候補生としての教育課程を修了した者は3尉に昇任します。
ただし、次に該当する者は2尉に昇任します。
- 大学院修士課程修了者で院卒者試験合格者
- 医科幹部候補生
- 歯科幹部候補生
- 6年制課程卒業の薬剤科幹部候補生
本試験は、単なる公務員試験ではなく、将来の部隊指揮官・幕僚要員の基礎となる人材を選抜する制度です。
自衛隊幹部候補生 試験概要（令和7年度実績）
| 申込み と 期間 | 一般・歯科・薬剤科 第1回：3月上旬～4月上旬 第2回：4月下旬～6月上旬 |
| 試験日 | 一般： 第1回1次：4月中旬 第2回1次：6月中旬 歯科・薬剤科： 第1回1次：4月中旬 第2回1次：6月中旬 |
| 試験地 | 全国主要都市 各地方協力本部管轄地域で実施 |
| 受験資格 | 一般：22歳以上26歳未満 （大学卒業程度） 院卒者：20歳以上28歳未満 （修士課程修了者等） 歯科：20歳以上30歳未満 薬剤科：20歳以上28歳未満 |
| 出題形式 科目構成 | 第1次試験 筆記試験 筆記式操縦適性検査 （飛行要員希望者のみ） 第2次試験 小論文試験 口述試験 身体検査 （飛行要員希望者は航空身体検査） |
| 合格基準 | 各試験結果を総合判定し 合格者決定 （得点基準の数値公表なし） 【身体検査基準（一般）】 身長：男子155cm以上 女子150cm以上 胸囲・体重：身長と均衡 肺活量：男子3,000cc以上 女子2,400cc以上 視力：裸眼0.6以上、または 裸眼0.1以上で矯正0.8以上、 または±8.0ジオプトリー以内で 矯正0.8以上 色覚：色盲または強度の色弱でないもの 聴力：正常 歯：多数のう歯・欠損歯なし 慢性疾患・感染症・四肢関節異常なし 慢性疾患に含む例：気管支喘息 （3年間無治療無発作除く）、 重症アトピー、 腰痛（5年以上無症状除く）、 てんかん既往 （乳幼児期熱性けいれん除く）、 過度肥満、高血圧・低血圧 開腹手術歴原則不可 （例外：外そけい・臍ヘルニア根治術、 虫垂切除、腹腔鏡術後1年以上無再発、 開腹術後5年以上無再発等） 刺青なし、自殺企図既往なし、 精神疾患なし 【飛行要員基準】 身長158cm以上190cm以下 遠距離裸眼0.2以上・矯正1.0以上 中距離0.2以上、近距離1.0以上 同一眼鏡で測定 （遠近両用不可、コンタクト不可） 近視矯正手術歴なし （オルソケラトロジー含む） 色覚正常 |
| 受験料 | 無料 |
| 合格発表 | 各回ごとに1次・最終発表日を設定 例：第1回1次5月19日、最終7月下旬 |
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| 主催者 | 防衛省 自衛官募集サイト： https://www.mod.go.jp/ gsdf/jieikanbosyu/about/recruit/ jieitaikambukoho.html |
自衛隊幹部候補生の給料・年収・待遇
自衛隊幹部候補生は仕事を習う立場ですので入隊の時は下表の内容です。
その後昇進を重ね40歳代幹部になると平均の年収は900万円台が目安ですが、これは現時点での内容です。
これから自衛隊幹部候補生として入隊、その後に昇進を重ねた場合の将来の給与・年収条件は、インフレや法律改正なども考えられ、その時代に応じた金額になります。
| 給料 俸給月額 | 令和8年1月現在 幹部候補生採用後の俸給（月額） 令和8年1月現在 一般 大卒程度試験合格者 修士課程修了者等以外・ 288,300円 修士課程修了者等・・・ 302,000円 院卒者試験合格者・・・ 304,800円 歯科・薬剤科 大卒（歯科・薬剤科）・ 304,800円 ※採用時の給与は、採用予定者の職務・ 経験などにより異なります。 ※俸給の月額については、 法律の改正により改定されます。 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）支給 |
| 手当 | 居住地等に応じた住居手当、 勤務や職種・職域に応じて、 住居手当、扶養手当、航空手当、 乗組手当、航海手当、地域手当 などがあります。 |
| 年収 | 公式サイト上で年収の数値公表なし 俸給＋賞与＋各種手当で構成 個別要素により変動 |
| 昇給 | 年1回（俸給号俸の昇給により） |
| 勤務時間 | 原則 08:15～17:00 （勤務地によって異なる場合あり） |
| 休日 | 週休2日制、祝日、年末年始、 夏季特別休暇等 |
| 休暇 | 年次休暇（有給休暇）、 その他特別休暇（詳細は制度別規程） |
| 福利厚生 | 防衛省共済組合施設 （宿泊、野球場、テニスコートなど） その他提携している保養施設、 会員制リゾート、会員制スポーツクラブ などが全国にあり、割安で利用できます 貯金事業・普通、定額積立、定期預金 貸付事業・普通・特別・住宅・財形など 物資販売事業・・売店・展示即売会など |
合格率/倍率/難易度｜自衛隊幹部候補生
平成28年度から令和6年度までにおける自衛隊一般幹部候補生試験の合格率は5.8％から15.3%、倍率としては6.5倍から16.5倍で詳細は下表になります。想定される難易度は偏差値表示で一般が65、歯科・薬剤科が70です。
| 年度 | 申込者数 | 合格者数 | 合格率 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|
| 令和6年度 2024年 | 3,049 | 468 | 15.3% | 6.5倍 |
| 令和5年度 2023年 | 3,908 | 526 | 13.5% | 7.4倍 |
| 令和4年度 | 4,296 | 414 | 9.6% | 10.4倍 |
| 令和3年度 | 4,998 | 333 | 6.7％ | 15.0倍 |
| 令和2年度 | 5,139 | 376 | 7.3％ | 13.6倍 |
| 令和1年度 | 4,004 | 348 | 8.6％ | 11.6倍 |
| 30年度 | 4,699 | 289 | 6.1％ | 16.3倍 |
| 29年度 | 5,436 | 317 | 5.8％ | 17.1倍 |
| 28年度 | 6,511 | 395 | 6.0％ | 16.5倍 |
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試験対策（筆記・小論文）｜自衛隊幹部候補生
幹部候補生試験は、
- 第1次：筆記試験
- 第2次：小論文試験・口述試験
が大きな関門になります。
合格のカギは
**「公務員試験対策」＋「幹部としての適性表現」**です。
第1次試験：筆記試験対策
① 試験の特徴
一般幹部候補生の筆記は、
「大学卒業程度の学力」を前提とした内容です。
分野は概ね：
- 一般教養（文章理解・数的処理）
- 専門科目（区分による）
※飛行要員希望者は筆記式操縦適性検査あり。
② 合格ラインの考え方
幹部候補生は「全体での総合評価」です。
筆記で圧倒的高得点を取る必要はありませんが、
- 教養で安定得点
- 苦手科目を作らない
ことが重要です。
③ 効果的な勉強法
■ 教養分野
対策は国家公務員一般職（大卒程度）レベルを基準にします。
特に重要：
- 数的処理（判断推理・数的推理）
- 文章理解（現代文・英文）
→ 毎日演習型が最も効果的。
■ 専門科目（該当区分のみ）
- 法律系なら憲法・行政法
- 経済系ならミクロ・マクロ
- 理系なら基礎工学系
ポイントは
「広く浅く」ではなく「出る範囲を絞る」こと。
④ 独学でいけるか？
可能です。
ただし、
- 公務員試験経験ゼロ
- 数的処理が苦手
なら、早めの対策が必要です。
第2次試験：小論文対策
ここが差がつくポイントです。
幹部候補生は「幹部になる前提」の試験です。
つまり小論文では、
知識よりも「幹部としての資質」
が見られます。
① よく出るテーマ傾向
- リーダーシップとは何か
- 組織における責任
- 国防・安全保障の意義
- 災害派遣の役割
- チームワーク
時事問題と絡む場合もあります。
② 高評価を取る書き方
構成は鉄則：
- 結論
- 理由
- 具体例
- 再結論
感情論ではなく、
冷静で論理的な文章を書くことが重要です。
③ NG例
- 「自衛隊は素晴らしい」だけの感想文
- 極端な安全保障論
- 抽象的で中身がない文章
- リーダー経験ゼロの自己アピール
④ 合格する人の論文の特徴
- 主張が明確
- 論理に一貫性がある
- 組織人としての視点がある
- 自己犠牲ではなく“責任”を語る
筆記と小論文、どちらが重要？
結論：
- 第1次突破＝筆記の安定得点
- 最終合格＝小論文＋口述の完成度
です。
筆記は「足切り」ではありませんが、
最終評価は人物重視になります。
合格戦略まとめ
| フェーズ | やるべきこと |
|---|---|
| 3〜6か月前 | 教養の基礎固め |
| 2か月前 | 過去問演習中心 |
| 1か月前 | 小論文テーマ10本作成 |
| 直前 | 時事整理＋自己分析 |
評価ポイント
幹部候補生試験は、
「学力試験」＋「幹部適性試験」です。
点数だけではなく、
- 判断力
- 統率力
- 責任感
- 公務員としての自覚
が総合的に評価されます。
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自衛隊幹部候補生 口述試験対策
口述試験の目的
試験官が見ているのは主に以下です：
- 組織適応性
- リーダーシップ資質
- 精神的安定性
- 志望動機の一貫性
- 国家公務員としての自覚
単なる面接ではありません。
「将来、部隊を率いる人材か」を見ています。
よくある質問例と対策
① 志望動機
Q：なぜ自衛隊幹部候補生を志望したのですか？
NG：
- 安定しているから
- 公務員だから
- なんとなく憧れ
OK構成：
- 自衛隊という組織を志望した理由
- なぜ“幹部候補生”なのか
- 将来どう貢献したいか
例（骨子）：
国防・災害派遣に社会的意義を感じた
その中で現場を率いる立場で貢献したい
組織全体を見渡せる幹部を目指したい
② リーダー経験
Q：これまでにリーダーを務めた経験はありますか？
重要なのは規模ではなく、
- 判断
- 調整
- 責任の取り方
を語れるか。
NG：
「まとめました」「頑張りました」
OK：
- 対立があった
- 意思決定をした
- 結果どうなった
- 何を学んだ
③ ストレス耐性
Q：厳しい環境に耐えられますか？
ここでは“根性論”は不要。
評価されるのは：
- 客観的自己分析
- ストレス対処法を持っているか
- 感情のコントロール力
例：
困難時には事実整理→優先順位決定→行動
一人で抱え込まず相談も活用する
④ 転勤について
Q：全国転勤は可能ですか？
迷いが見えるとマイナス。
家族事情がある場合でも、
「覚悟」と「理解」を示す姿勢が重要。
⑤ 自衛隊の任務について
Q：自衛隊の役割をどう考えますか？
極端な政治論は不要。
ポイントは：
- 国防
- 災害派遣
- 国際平和協力
をバランスよく理解していること。
⑥ 困難な部下への対応
Q：指示に従わない部下がいたら？
理想回答構造：
- 事実確認
- 背景把握
- 対話
- 必要なら指導
感情で押さえつける回答はNG。
深掘り質問に備える
幹部候補生面接では
- 「なぜ？」
- 「具体的には？」
- 「他の選択肢は？」
と必ず深掘りされます。
志望動機は最低3回“なぜ”を繰り返して準備してください。
面接官が見ている“非言語”
- 姿勢
- 声量
- 目線
- 間の取り方
- 落ち着き
幹部は部下の前で話す立場です。
堂々とした態度は重要です。
よくある失敗パターン
- 自己PRが抽象的
- 防衛知識がゼロ
- 企業併願を隠そうとして矛盾
- 熱意だけで論理が弱い
- 質問に正面から答えない
合格者の特徴
- 話が簡潔
- 結論から話す
- 自己分析が深い
- 組織視点で語れる
- 感情が安定している
口述試験のポイント｜自衛隊幹部候補生
口述試験は、
「自分を良く見せる場」ではなく
「幹部候補として適性を確認してもらう場」です。
準備すべきは：
- 志望動機（完全言語化）
- 自己分析（強み・弱み）
- リーダー経験エピソード3本
- 困難克服体験2本
- 自衛隊任務理解
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